Leadership

Führung ist für mich nicht nur untrennbar mit Verantwortung verbunden, sondern vor allem mit Empathie. Ich führe nach Persönlichkeit. Dabei lege ich Wert darauf, den Menschen hinter der Aufgabe kennenzulernen und zu verstehen. Meiner Erfahrung nach fühlen wir uns dann zufrieden und sind beruflich erfolgreich, wenn Wertesysteme zueinander passen und Teams nach Stärken zusammen gesetzt sind. Eigene Berufserfahrung und Ausbildungen, unter anderem zum Systemischen Business Coach, lassen mich Konfliktpotenziale im Berufsalltag erkennen und entschärfen.

Coaching

Als Systemischer Coach durfte ich bisher einige Klienten in Phasen der Joborientierung begleiten. Dabei konnte ich immer wieder eins beobachten: Eigentlich wissen wir ganz genau, wo wir hinwollen. Doch der Weg scheint unklar oder blockiert zu sein. Als Coach bin ich fest davon überzeugt, dass wir das was es braucht, bereits in uns haben – aber die richtige Sicht und das Vertrauen auf die eigenen Fähigkeiten erfordern einen Perspektivwechsel. Ich unterstütze Privatpersonen dabei, herauszufinden was sie brauchen, damit es ihnen gut geht – beruflich und persönlich.

Mentoring

Ich brenne für meinen Beruf und freue mich immer wieder, wenn ich Berufseinsteiger kennenlerne, die mit vollem Herzen dabei sind. Als unabhängiger Profi gebe ich gern mein Wissen weiter, bin Sparringspartner für jegliche Fragen und fördere motivierte Nachwuchstalente. Auf der anderen Seite interessiert mich sehr, was die Generation Y im Job bewegt und mit welchen Tools und Talenten sie die Herausforderungen heute meistern. Daher engagiere ich mich unter anderem als Mentor im Bundesverband deutscher Pressesprecher. Im Jahr kann ich bis zu zwei Mentees betreuen. Bei Interesse melden Sie sich gern hier.